Il nostro impegno per un ambiente di lavoro etico e trasparente

Gruppo Professional H24 crede fermamente nella necessità di garantire legalità, etica e trasparenza in ogni attività aziendale. Per questo motivo, abbiamo implementato un sistema di whistleblowing, che consente a dipendenti, collaboratori e terzi di segnalare in modo sicuro e riservato qualsiasi comportamento illecito o irregolare riscontrato nell’ambito lavorativo.

Questo strumento rappresenta una garanzia di correttezza, permettendo di intervenire prontamente per mantenere un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso delle normative e fondato sulla fiducia reciproca.

Cos’è il Whistleblowing e perché è importante?

Il whistleblowing è un meccanismo di segnalazione che permette a qualsiasi individuo di evidenziare violazioni di norme, comportamenti illeciti o irregolarità aziendali, garantendo tutela al segnalante e assicurando che i problemi vengano affrontati con serietà e imparzialità.

Attraverso questo sistema, Gruppo Professional H24 si impegna a: ✅ Prevenire e contrastare frodi, abusi e condotte scorrette ✅ Mantenere un elevato standard etico e professionale ✅ Proteggere i segnalanti da eventuali ritorsioni o discriminazioni ✅ Promuovere una cultura aziendale basata sull’integrità e sulla responsabilità

Normative di riferimento e conformità legale

Il nostro sistema di whistleblowing è conforme alle seguenti normative italiane ed europee:

✅ Direttiva (UE) 2019/1937 – Legge Europea che stabilisce obblighi di protezione per chi segnala illeciti ✅ D.Lgs. 24/2023 – Attuazione italiana della Direttiva UE per garantire riservatezza e sicurezza nelle segnalazioni ✅ Codice Etico e Modello Organizzativo 231 – Principi fondamentali per la gestione della conformità aziendale

Queste norme stabiliscono standard di protezione elevati per i segnalanti e regolano i processi di ricezione e gestione delle segnalazioni, assicurando che ogni denuncia venga trattata con massima attenzione e nel rispetto della normativa vigente.

Tutela del segnalante e garanzia di riservatezza

La nostra azienda garantisce la protezione del segnalante in conformità al GDPR (Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali), assicurando: ✔ Riservatezza totale delle informazioni fornite ✔ Anonimato garantito, se richiesto dal segnalante ✔ Divieto di ritorsioni, penalizzazioni o discriminazioni nei confronti di chi segnala illeciti ✔ Accesso sicuro alle informazioni, gestito da personale qualificato

Come effettuare una segnalazione?

Chiunque voglia effettuare una segnalazione può utilizzare uno dei nostri canali dedicati, pensati per garantire massima sicurezza e facilità d’uso: 1️⃣ Portale online riservato – Accessibile direttamente dal sito aziendale con procedure criptate 2️⃣ Indirizzo email dedicato – Email riservata per le segnalazioni 3️⃣ Modulo anonimo cartaceo – Disponibile presso la sede amministrativa

Processo di gestione delle segnalazioni

Il nostro sistema di whistleblowing assicura un processo chiaro e strutturato per la gestione delle segnalazioni:

🔹 1. Ricezione della segnalazione – Le informazioni vengono raccolte attraverso canali sicuri. 🔹 2. Analisi preliminare – Il team dedicato verifica la fondatezza della denuncia e la sua rilevanza. 🔹 3. Indagine interna – Se la segnalazione è fondata, vengono attivate procedure di verifica approfondite. 🔹 4. Adozione di misure correttive – In caso di irregolarità, si interviene per risolvere il problema. 🔹 5. Comunicazione dell’esito – Il segnalante viene informato sugli sviluppi della segnalazione, nel rispetto della riservatezza.

L’impegno di Gruppo Professional H24 per la trasparenza

La correttezza e il rispetto delle regole sono fondamentali per il successo aziendale. Noi crediamo che un’organizzazione basata su valori etici e trasparenza sia la chiave per creare un ambiente di lavoro sereno, produttivo e innovativo.

Segnalare è un gesto di responsabilità. Contribuiamo insieme a costruire un’azienda migliore!

Per ulteriori informazioni o per effettuare una segnalazione, contattaci in forma riservata.